Unsere Welt ist im Umbruch – und Unternehmen stehen an vorderster Stelle dieser Veränderung. Globale Krisen, technologische Innovationen und gesellschaftliche Umwälzungen haben den Wandel zur neuen Normalität gemacht. In dieser dynamischen und oft unsicheren Zeit ist es entscheidend, wie Sie die Herausforderungen in Ihrem Unternehmen aktiv gestalten. Veränderungen sind unvermeidlich – doch wie Sie darauf reagieren, macht den entscheidenden Unterschied aus.

Das können Sie vom Seminar erwarten

Unser Seminar bietet Ihnen praxisnahe Beispiele und bewährte Methoden, um Change-Management in Ihrem Unternehmen effektiv umzusetzen oder einzuführen. Von der Analyse Ihres eigenen Verhaltens und dem Ihrer Mitarbeitenden während des Wandels, bis hin zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen – Sie erhalten Tools, um jede Phase des Veränderungsprozesses souverän zu meistern.

Die Zielgruppe: Für wen das Seminar konzipiert ist

• Geschäftsführende
• Führungskräfte und deren Teams
• Projektleitende

Das Ziel: Was die Teilnehmenden lernen

Ziel dieses Seminars ist es, Ihnen die Fähigkeiten und das Wissen zu vermitteln, die notwendig sind, um Change-Management Prozesse erfolgreich zu leiten und umzusetzen. Sie erfahren, wie Sie Veränderungen strategisch planen, Widerstände gezielt managen und Ihre Mitarbeitenden effektiv durch turbulente Zeiten navigieren. Am Ende des Seminars sind Sie in der Lage, Veränderungen nicht nur zu bewältigen, sondern als Chance für Wachstum und Innovation zu nutzen.

Die Inhalte: Diese Themen erwarten Sie beim Change-Management-Seminar

Im Seminar erfahren Sie fundierte Inhalte, die Sie in die Lage versetzen, Change-Management erfolgreich in Ihrem Unternehmen umzusetzen oder zu implementieren:

• Grundlagen des Change-Managements: Verstehen Sie die wesentlichen Prinzipien und Modelle, die den Erfolg von Veränderungsprozessen bestimmen.
• Erfolgsfaktor Wandel: Sie lernen, wie Sie Veränderungsprozesse strategisch planen und umsetzen, um maximale Akzeptanz und Erfolg zu erzielen.
• Verhaltensmuster verstehen: Sie bekommen Einblicke in Ihr eigenes Verhalten und das Ihrer Mitarbeitenden während Veränderungsprozessen, um gezielt darauf einzugehen.
• Widerstände managen: Erkennen Sie frühzeitig Widerstände und lernen Sie, wie Sie diese effektiv und konstruktiv bewältigen.
• Führung im Change-Management: Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter, um Ihre Mitarbeitenden professionell, empathisch und motiviert durch jede Phase des Change Prozesses zu begleiten.
• Praxisorientierte Übungen und Fallbeispiele: Setzen Sie das Gelernte direkt in praxisnahen Szenarien um, um für reale Veränderungsprozesse optimal vorbereitet zu sein.

Wie lange dauert das Seminar?

Sie möchten das Thema in einer Ihrer Veranstaltungen als Vortrag integrieren oder als Workshop durchführen? Beides ist möglich und wird individuell auf Ihre Vorstellungen konzipiert.

„Kritiker haben wir genug. Was unsere Zeit braucht, sind Menschen, die ermutigen.“ – Konrad Adenauer

Die Investition im Blick: Das kostet das Seminar

Sie stehen bei uns im Mittelpunkt! Deswegen gibt es kein Angebot von der Stange, sondern nur individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Angebote. Was interessiert Sie: der Change-Management-Workshop oder der Vortrag zu diesem Thema? Dann nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf.

Erfolgreiches Change-Management – Jetzt auch in Virtual Reality (VR)

Veränderungen meistern und Innovationen vorantreiben – mit unserem Change-Management-Seminar, das Sie jetzt auch in einer immersiven Virtual-Reality-Umgebung erleben können. VR bietet Ihnen die Möglichkeit, Change-Prozesse in realitätsnahen Szenarien durchzuspielen und dabei Führungsfähigkeiten und Change-Strategien praxisnah zu trainieren. Entwickeln Sie gezielte Ansätze, um Ihre Mitarbeitenden und Märkte in Zeiten des Wandels erfolgreich zu führen und miteinander zu interagieren.

Vorteile der VR-Durchführung:

• Realitätsnahe Change-Simulationen: Üben Sie interaktive Szenarien, um Ihr Team und Ihr Unternehmen erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu steuern.
• Menschen und Märkte gewinnen: Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen weiter, um Veränderungsprozesse sowohl intern als auch extern souverän zu meistern.
• Flexibilität und Effektivität: Nutzen Sie VR für praxisnahen Austausch und direktem Feedback – ortsunabhängig und flexibel.

Entwickeln Sie die Fähigkeiten, die es braucht, um Veränderungsprozesse effizient zu gestalten und den Erfolg in einem dynamischen Marktumfeld langfristig zu sichern – mit Virtual Reality als innovativem Lernansatz!

Erfolgreiches Change-Management – das Wichtigste in Kürze

Nutzen Sie die Gelegenheit, um Ihr Unternehmen zukunftssicher und wettbewerbsfähig aufzustellen. Mit den erlernten Methoden und Techniken werden Sie Veränderungen nicht nur managen, sondern sie als treibenden Motor in nachhaltigen Erfolg und Innovation verwandeln und darüber hinaus, die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden im Unternehmen steigern.